Le 16 octobre 2025, on célèbre les équipes, les métiers et les liens qui nous rassemblent. Cette année, le thème officiel — « Mon entreprise, notre force à tous ! » — invite à valoriser ce qui fait tenir et grandir une organisation au quotidien.
Pour harmoniser vos supports, le kit de communication 2025 est disponible sur le site de l’événement.
Un concours photo en pleine forme 📸
Participez au concours photo sur le thème : « Mon entreprise, notre force à tous ? »
Partagez la plus belle photo de votre équipe faisant la fête, avec UNE PHOTO COULEUR qui montre à quel point vous vous sentez bien dans votre entreprise, et comment elle contribue à votre forme et votre joie de vivre quotidienne !
Cette photo peut être éditée sur le ton de l’humour ou être, au contraire, la représentation d’un véritable moment de partage en entreprise à partir du moment où vous faites apparaître sur votre photo le logo de « J’aime ma boîte » ! ou une pancarte l’indiquant.
L’important est de respecter le thème et montrer l’ensemble de l’équipe !
Le grand gagnant sera défini par le nombre de like de votre photo publiée dans la sphère ✨ J’aime ma boîte 2025 ✨.
Pour participer au concours, vous pouvez dès maintenant déposer votre photo sur Whaller 🤗.
En complément, nous vous proposons 10 idées prêtes à l’emploi, 100 % en ligne, pour animer votre journée — et surtout en faire un rituel durable, sur votre plateforme préférée, Whaller 🤩.
1) Le « Mur des Merci » (kudos)
- Objectif : diffuser de la reconnaissance transversale.
- Dans Whaller : activez un canal dédié (chaîne) + modèle de post « Merci à… pour… ».
- Astuce : limitez à 300 caractères pour garder du punch.
- À mesurer : nombre de kudos, répartition par équipes.
2) Le sondage éclair « Notre force en un mot »
- Objectif : faire émerger un langage commun.
- Dans Whaller : lancez un sondage 1 question (choix multiples + option libre).
- Astuce : affichez un nuage de mots en fin de journée.
- À mesurer : participation > 60 %.
3) Le concours photo « Nos coulisses au quotidien »
- Objectif : montrer le vrai visage des équipes.
- Dans Whaller : créez un album dans une sphère ouverte à l’entreprise et likez pour élire.
- Astuce : précisez les règles (pas de données sensibles, droit à l’image).
- À mesurer : nb. de photos, likes, commentaires.
4) La FAQ en direct avec la direction
- Objectif : transparence et engagement.
- Dans Whaller : événement + fil de questions en amont ; 45 min live (visioconf intégrée ou lien visio).
- Astuce : modération légère + synthèse écrite publiée dans la foulée.
5) Le « Blind test métier » (quiz express)
- Objectif : casser les silos en jouant.
- Dans Whaller : formulaire/quiz (10 questions : acronymes, outils, anecdotes).
- Astuce : petit lot symbolique (goodies internes).
- À mesurer : taux de complétion, score moyen.
6) Le challenge « 1 geste d’entraide »
- Objectif : valoriser l’entraide concrète.
- Dans Whaller : fil dédié + template « Aujourd’hui j’ai aidé X à… impact : … ».
- Astuce : cap à 1 post par personne → qualité > quantité.
7) La « Wall of Fame » (badges d’équipe)
- Objectif : reconnaître les rôles souvent invisibles.
- Dans Whaller : badges (ex. “Sauveur de prod”, “As du support”, “Onboarding hero”).
- Astuce : nomination par les pairs + courte justification.
8) Le « Café croisé » inter-métiers
- Objectif : rencontres improbables = idées nouvelles.
- Dans Whaller : événement avec 4 créneaux de 20 min ; inscrivez 2 personnes/slot de services différents.
- Astuce : proposez 3 icebreakers prêts à piocher dans la description.
9) La « Boîte à idées » en 3 clics
- Objectif : capter des micro-améliorations actionnables.
- Dans Whaller : formulaire (problème → idée → effort/impact) + tableau de suivi partagé.
- Astuce : comité de tri en J+7 et retour public des décisions.
10) La « Capsule temporelle » (promesse pour l’an prochain)
- Objectif : prolonger l’élan.
- Dans Whaller : post programmé pour octobre 2026 : “Ce qu’on s’était promis… ce qu’on a fait.”
- Astuce : 3 engagements max. → réalistes, mesurables.
Avant / Pendant / Après : le mini-plan 🤗
Avant (J-10 → J-1) :
- Ouvrir la sphère “J’aime ma boîte 2025” avec les 10 espaces préconfigurés (kudos, album, sondage, etc.).
- Annoncer le programme + liens vers le kit officiel.
Pendant (Jour J) :
- 3 temps forts (9h / 12h / 16h) : lancement, mi-journée, clôture + best-of.
- Taguer les équipes, encourager les kudos, rappeler les règles (image & confidentialité).
Après (J+1 → J+10) :
- Carrousel best-of + chiffres clés (participation, idées retenues).
- Lancer 1–2 rituels hebdo (kudos du vendredi, café croisé mensuel).
Conformité & bien-être : 3 rappels
- Vie privée : pas de données sensibles dans les visuels ; photos publiées avec accord.
- Sécurité : MFA activée, visibilité des sphères bien réglée.
- Inclusion : rendez les activités asynchrones pour les équipes décalées ou terrain.
Aller plus loin (ressources)
- J’aime ma boîte 2025 : date & thème officiels ; kit de com’ à télécharger. (jaimemaboite.com)
- Nos précédents billets Whaller sur le partenariat (archives & idées) : 2024, 2023.
Une journée réussie, c’est simple, convivial et cadré. L’outil doit s’effacer derrière l’expérience : un mur des merci, un album, un sondage, de vraies rencontres… et un plan pour faire durer. Rendez-vous le 16 octobre pour célébrer vos équipes — et pour installer des rituels qui tiennent toute l’année.
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